הסעות עובדים כמנוע ליציבות תעסוקתית

מבחינת המעסיקים ישנה חשיבות עליונה לכך שעובדים יוכלו להגיע בזמן לעבודה, בכל יום ויום. הדבר תורם ליציבות העסק ולשיפור התפוקה. עבור ארגונים ועסקים, במיוחד באזורי הפריפריה וכן בקרב חברות שיש להן עובדים באזורים מרוחקים – הסעות לעובדים מעניקות ערך מוסף בעל הרבה משמעות. הסעות מסודרות מסייעות לעובדים להגיע לעבודה יותר בקלות, גם היכן שאין מערך יעיל של תחבורה ציבורית מבחינה גיאוגרפית ובשעות שבהן העסק שלכם פעיל. זאת ועוד, מדובר בפתרון שעוזר לגייס ולשמר עובדים. כפי שנראה מיד, יש תרומה חשובה למערך ההסעות לעובדים בהיבטים השונים של עולם העסקים.

הזמן הוא משאב ושווה כסף – גם בדרך לעבודה

עובד שמגיע מדי בוקר לעבודה לא ברכב, לא בתחבורה ציבורית אלא בעזרת הסעות עובדים, מגיע לעבודה נמרץ ונינוח יותר. עובד כזה לא תלוי בלוחות זמנים קשיחים של תחבורה ציבורית וגם לא מוצא את עצמו עומד בפקקים ומגיע לעבודה עצבני ומרוגז. הסעות עבור העובדים עוברות במסלול מתאים וגם יוצאות בשעות קבועות. הן מגיעות עד לפתח מקום העבודה, באופן שמאפשר להתחיל את יום העבודה בצורה נינוחה, מאורגנת כאשר כל העובדים או לפחות רובם יכולים להתחיל לעבוד יחד.

בזכות הסעות מסודרות, מעסיקים נהנים מכך שהעובדים מגיעים לעבודה בזמן וללא עיכובים ובעיות. הדבר מועיל ומחזק את עבודת הצוות, תורם לסדר וארגון כללי בעבודה ומקטין למינימום תופעות של עיכובים, איחורים וחריגות אחרות מלוח הזמנים. רוב העובדים מעריכים מאוד את הנוחות הזאת. ההסעות חוסכות כסף ושוות כסף, הן מבחינת העובדים והן מבחינת המעסיקים. מחקרים מראים כי עובדים מעדיפים להישאר במקומות עבודה שמספקים תנאים מסוג זה ומורידים מהם את הצורך לחפש חניה, לשלם על דלק ולעמוד בפקקים.

חיסכון ונוחות שמתבטאים בשורה התחתונה

כאשר חברה עסקית או גוף ציבורי שוכרים חברת הסעות לטובת העובדים, הנוחות החיסכון ראויים לציון. מצד אחד, החברה משקיעה סכום כסף ידוע. מצד שני, החברה מקבלת וודאות וסדר – במקום לאבד שעות עבודה, יותר עובדים נמצאים בעבודה ומשקיעים את המרץ בעבודה (במקום להתעייף בפקקים). כך חוסכים כל מיני עיכובים וגם מקטינים את התופעה של תחלופת עובדים גבוהה (תופעה שעולה הרבה מאוד כסף). החיסכון הישיר והחיסכון העקיף (לרבות בסעיף של החזר הוצאות נסיעה) בא ביחד עם שביעות רצון גבוהה בקרב העובדים שנשאים נאמנים ומרוצים. הדבר ניכר גם בגיוס עובדים – יותר מועמדים לעבודה מעריכים ומעדיפים מעסיקים שמספקים להם תנאים נוחים שכוללים הסעות מסודרות לעבודה.

הסעות עובדים עוזרות לגייס עובדים למעסיקים בפריפריה

אחת הבעיות הקשות של מעסיקים באזורי הפריפריה היא קושי לגייס ולשמר עובדים איכותיים ומרוצים. הסעות תורמות למעסיקים גם בהיבט הזה. בזכות מערך ההסעות אפשר להרחיב את מעגל העובדים ולהסיע אותם לעבודה אפילו ממרחק גאוגרפי ניכר יותר. מכיוון שההסעות עוזרות להגיע לעבודה מהר יותר, הדבר נוח לעובדים ולעסק גם יחד. כמו כן גם כשמדובר על הסעות לאירועים ארגוניים או הדרכות או גיבוש, הסעות מביאות ערך חשוב. קל להשביח את הארגון, לשפר את שביעות הרצון, לסייע בגיבוש ושימור העובדים. במקביל, הסעות קבועות תורמות לתדמית הארגונית ועוזרת לגייס עובדים חדשים.

תכנון אופטימלי של מסלולי נסיעה – טוב לנהג, טוב לנוסעים, טוב לעסקים

נקודה מעניינת שכדאי להכיר: השכרת אוטובוס להסעות עובדים הולכת היטב עם מסלול נסיעה אופטימלי. איסוף העובדים במסלול אופטימלי הופך את הנסיעה ליעילה ומהירה ככל האפשר.

שירותי הסעה מקצועיים נעזרים בתוכנות לניהול קווים ומסלולים ובעזרת דו"חות של עומסים יודעים לבנות מסלולי נסיעה מוצלחים ככל האפשר. הדבר מועיל לקיצור זמן הנסיעה, חיסכון בעלויות וכמובן – שיפור של ממש בחוויית הנוסעים.