הסעות עובדים – למה כדאי לארגונים וחברות לבחור בשירותי הסעות קבועים?

באופן טבעי, ארגונים וחברות מעוניינים כל הזמן לשפר את הפריון, לחסוך בעלויות, להגביר את שביעות הרצון של העובדים כדי לשמר אותם. דרך טובה לשפר חברה או ארגון מגיעה מכיוון בלתי צפוי – להשתמש במערך של הסעות עובדים. שירות חשוב זה מספק פתרון יעיל, שינוע עובדים למקום העבודה וחזרה לביתם תוך התגברות על קשיי תחבורה, חניה ובעיות אחרות. הסעות מועילות מאוד בין היתר כאשר העסק נמצא באזורי תעשייה מרוחקים או פועל בשעות שבהן התחבורה הציבורית איננה פעילה. להלן שלושה יתרונות מרכזיים שמעניקים שירותי הסעות קבועים לארגונים וחברות.

הסעות לעובדים – יותר תפוקה בעבודה

אחד היתרונות שכדאי לשים עליהם את האצבע היא ששירותי הסעות עובדים משפרת את פריון העבודה. כאשר חברה מספקת אוטובוס הסעות לעובדיה, היא דואגת לכך שיגיעו בזמן. כמו במטה פלאים פוחתים האיחורים וההיעדרויות. עובדים שאינם תלויים בתחבורה ציבורית או ברכב פרטי יקר, פחות מרגישים את עומסי התנועה. הם לא צריכים לשרוף זמן יקר על חיפוש חניה, להתמודד עם איחורים של תחבורה הציבורית. על פי ההערכות בחברות שהחלו להיעזר בשירותי הסעות לעובדים שיעור האיחורים צנח פלאים, עד כדי עשרים אחוז ויותר. היעדרויות בלתי מתוכננות גם כן פוחתות מאוד. שיפורים אלה מתורגמים מיד לעלייה בתפוקה וליעילות בעבודה.

בנוסף, העובדים מגיעים למקום העבודה פחות מתוחים ועייפים, האווירה הכללית ואיכות העבודה משתפרים. חשוב לציין כי ההשפעה החיובית ניכרת אף יותר כאשר ישנן משמרות לילה או עבודה בשעות העמוסות והפקוקות. בחברות שפועלות 24/7 או בשתי משמרות, מערך הסעות מאורגן מחולל פלאים.

 

כיצד הסעות לעובדים חוסכות כסף לעסק?

ברמה הכלכלית נטו, השכרת אוטובוס לצורך הסעת עובדים מהווה הוצאה שיכולה להפוך לרווח נקי. חברות רבות מגלות כי למרות שהזמנת הסעות עולה כסף, הצד השני של המטבע הוא:

·       לא צריך להחזיק צמוד לעסק חניה גדולה – שכירת חניונים או תפעולם מונעים שימוש חלופי בשטח יקר ערך. אם לעסק יש שטח המוקדש לחניה, ניתן יהיה להסב אותו לשמש לצרכים עסקיים או להרחבת מתקני הייצור. כמו כן זיכרו כי במיוחד במרכז עלות שכירת כל מטר משרד גבוהה במיוחד. בנוסף תחזוקת חניונים כרוכה בעלויות גבוהות.

·       הטבת מס - הארגון יכול לנצל את ההטבות המס הקיימות למעסיקים המספקים הסעות לעובדיהם. הוצאות על הסעות עובדים מוכרות לצורכי מס, מה שמפחית את העלות של השירות.

·       בונוס לעובדים - עובדים שמגיעים בהסעות חוסכים הוצאות של דלק, חניה, ובלאי של רכב פרטי. חיסכון זה מהווה למעשה תוספת שכר עקיפה, שלא עולה הרבה למעסיק. על פי הערכות, העלות השנתית של נסיעה ברכב פרטי למקום העבודה (דלק, חניה, בלאי וביטוחים) יכולה להגיע לאלפי שקלים בשנה לעובד וכאשר המעסיק נותן הטבה כזאת במקום עלייה מלאה בשכר, זה רווח לשני הצדדים. 

שיפור רווחת העובדים והמוניטין הארגוני

נזכיר כעת את השפעת שירותי ההסעות על שביעות רצון בקרב העובדים ועל המוניטין העסקי. הסעות לעובדים נתפסות כהטבה משמעותית, במיוחד עבור עובדים שאין ברצונם לרכוש רכב או שלא רוצים להתמודד הפקקים. הסעות קבועות מפחיתות עומס ולחץ, משפרת את מחויבות העובדים לארגון ותורמות לשימור העובדים.

ברמת המוניטין, חברות המספקות הסעות לטיולים ולאירועי חברה משדרות מסר של דאגה לעובדים ולרווחתם. מדובר ביתרון לא רק בשימור אלא גם מסייע לגיוס עובדים איכותיים. בנוסף, שירותי הסעות תורמים לתדמית עסקית כארגון בעל תודעה סביבתית, שמצמצם את השפעת התחבורה על הסביבה. כל אוטובוס להסעות מוריד שלושים ואף ארבעים כלי רכב מהכביש.